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學習百年黨史 領悟法治思想 推進政法工作 奮力追趕超越

突出“警” 淡化“輔”——白河讓輔警真正融入警隊

輔警是公安隊伍的重要組成部分。今年以來,白河縣公安局著眼于輔警隊伍現狀,從政治上激勵、工作上保障、生活上關心全方位著手,創新建立“輔警班長制”管理體系,實行“輔警工作證”制度、加強輔警置換正式警力探索,著力破解警、輔管理脫節及隊伍活力不足等難題,不斷發掘輔警隊伍潛力,調動和激發輔警隊伍活力,提升隊伍戰斗力。

班長競選??爭先有動力

“當班長不僅是一份榮譽,也是對自己最好的證明和肯定……”周夢云是白河縣公安局110接警員,在參加公安工作的第4個年頭,每天機械重復接打電話曾讓她一度有些倦怠,甚至打起了退堂鼓。但在今年2月份,白河公安出臺“輔警班長制”后,她迅速找到了新的目標,并在4月份通過努力,順利競選當上了輔警班長。

長期以來,改進和加強輔警隊伍管理一直是公安隊伍管理工作的重點和難點。因身份認同不強、工作內容單一、發展空間受限等因素,導致輔警隊伍活力不足,影響了這支隊伍戰斗力的發揮。

如何充分調動和激發輔警隊伍活力?

白河公安在機制上、創新上做文章,探索建立“輔警班長制”,在輔警3人以上的單位設班長1名,在輔警7人以上的單位設正副班長各1名。結合“雙品培驗”政治建警平臺,運用積分化管理,從工作績效、紀律作風、能力素質各個維度對輔警履職情況進行綜合考評,每月動態競選,積分靠前的輔警當班長,享受班長津貼。真正讓愛崗敬業、成績突出的輔警政治上有名分、待遇上有保障、工作上有動力。

“輔警班長制”實行以來,全縣已有11名輔警通過努力當上了班長,享受了福利待遇?!拜o警班長制”正成為調動和激發全縣輔警隊伍活力的新引擎。

持證上崗??履職有底氣

“自從有了輔警工作證,我們參與輔助執法執勤更有底氣了,現在向群眾表明身份,正當履職時也更能得到群眾的理解和支持……”白河交警大隊輔警張濤是一名交通協管員,以前在路上配合執勤時,偶爾會遇到群眾質疑其身份,雖然一旁的正式民警會進行說明,但場面的尷尬仍會變成心里的失落。

自從統一配發輔警工作證后,像張濤一樣奮戰在協助執法執勤一線崗位的廣大輔警們正當履職也更有底氣了。

今年以來,為進一步加強警務輔助人員正規化建設,規范和保障警務輔助人員依法履行輔助職責,白河縣公安局統一設計制作了輔警工作證,配發全體輔警在輔助執法執勤中使用,用于表明輔警身份。

在為輔警身份“正名”的基礎上,白河公安還對輔警依法依規履職進行監督指導、全力保障,堅決維護輔警合法權益,徹底杜絕輔警?“流汗流血又流淚”的現象。

3月份,1名輔警在協助辦案中受傷,局黨委和政工、督察部門及時上門慰問,給予心理疏導關愛。白河公安全方位支持保障輔警正當履職的行為,讓全體輔警感受到了組織的關懷、關愛,增強了大家的職業認同感、歸屬感、榮譽感。

規范用警??人員有作為

“規范輔警履職業務界限,最大限度用足用活輔警人員,通過‘人崗相適’挖掘輔警隊伍潛力……”白河公安先后制定了輔警規范管理十項制度,通過科學設置輔警崗位、明確崗位職責、規范輔警職能,加強輔警置換正式警力實踐探索,不斷提升輔警用警效率。

在反詐預警中心工作的輔警周苗所從事的工作,原先由2名正式民警承擔,一段時間里,大量的反詐預警信息占用了正式警力處理,導致本就不足的破案打擊力量被嚴重分散。反詐民警往往忙得焦頭爛額,工作效率卻無法有效提升。為此,縣局通過警力置換讓2名輔警從事預警反詐工作,把正式警力置換出來投入到破案打擊上來。1月份以來,白河公安反詐中心已成功破獲涉詐案件3起,抓獲涉詐人員8名。

今年以來,針對基層一線正式警力不足的現狀,白河公安通過文職輔警崗位置換正式警力,已先后將10余名正式警力置換到基層一線,一定程度上緩解了基層警力不足的現狀。在此基礎上,白河公安按照“三個同步”的原則,在政治建警、教育培訓、表彰獎勵等方面,將輔警與正式民警同步管理、統籌安排、協調推進,注重培育警察意識和職業素養,突出“警”,淡化“輔”,真正讓輔警融入職業、融入警隊。

與此同時,白河公安注重培樹輔警典型,大力發掘輔警隊伍中扎根基層、擔當奉獻、為民服務的先進事跡,并予以宣傳表彰,在隊伍中樹立“實干有發展、實績受表彰”的鮮明導向,不斷激發全體輔警投身基層公安工作的榮譽感、使命感。2021年以來,該局先后有30余名輔警受到省、市、縣各級表彰。

(記者?陳洪鈞?通訊員?程濤)


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